Jakie ma uprawnienia pracownik ochrony?

Z pracownikami ochrony można się
spotkać na każdym kroku. Są oni obecni w budynkach użytku publicznego, a także
na wielu wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Mało kto ma jednak wiedzę na
temat tego, jakie prawa przysługują pracownikom ochrony. Ponadto
niewielu ma świadomość, że są pracownicy ochrony kwalifikowani i
niewykwalifikowani, a to ma istotne znaczenie w kontekście działań, jakie
mogą oni podejmować w przypadku wystąpienia różnych sytuacji.

Kim jest kwalifikowany i niekwalifikowany pracownik
ochrony?

Zgodnie z Ustawą o ochronie osób i mienia z
dnia 22 sierpnia 1997 r., pracownikiem ochrony jest każda osoba, która
znajduje się w ewidencji kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
albo zabezpieczenia technicznego. Głównymi zadaniami, jakie one wykonują
to ochrona w wewnętrznych służbach ochrony lub realizacja prac na
zlecenie przedsiębiorcy posiadającego koncesję do prowadzenia
działalności gospodarczej, która dotyczy usług ochrony osób i mienia. Z kolei
ta sama ustawa traktuje także o tym, że ochroniarzem może być osoba bez wpisu
na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, a która realizuje
zadania leżące w gestii pracownika ochrony albo na rzecz przedsiębiorcy ze
wspomnianą powyżej koncesją. Co istotne, prawa niewykwalifikowanego
pracownika ochrony fizycznej są mocno ograniczone.

Jakie uprawnienia ma ochroniarz niewykwalifikowany?

Kwalifikowani i niewykwalifikowani
pracownicy agencji ochrony osób i mienia mogą do swojej pracy wykorzystywać
określone środki porządkowe. Podczas wykonywania zadań mogą oni
sprawdzać uprawnienia osób przebywających w danym obiekcie, a także weryfikować
tożsamość osób poprzez ich wylegitymowanie, nakazać nieuprawnionym osobom opuszczenie
chronionego obszaru oraz zatrzymywać tych, którzy stanowią bezpośrednie
zagrożenie dla zdrowia lub życia innych, a następnie przekazać ich organom
ścigania.

Warto także dodać zakres zadań
ochrony wykonywanych przez pracowników kwalifikowanych jest znacznie większy.
Mogą oni bowiem stosować środki przymusu bezpośredniego, ale tylko
wtedy, gdy istnieje realne zagrożenie dla życia, zdrowia lub mienia, które
ochraniają. Mogą więc być one wykorzystane do odparcia ataku lub ochrony
określonego obszaru. Użycie środków przymusu bezpośredniego zostało dokładnie
opisane we wspomnianej powyżej ustawie, a zalicza się do nich między innymi
broń palną, kajdanki, techniki samoobrony i walki wręcz, paralizator, pałkę służbową i psa
służbowego.

Czego nie może zrobić pracownik ochrony?

Pracownicy nieposiadający kwalifikacji>, jako osoby cywilne, mogą dysponować własnymi środkami
wykorzystywanymi do ochrony przy wykonywaniu zadań – może to być pałka
teleskopowa lub gaz pieprzowy. Zgodnie z prawem, ich posiadanie nie
jest zabronione. Co istotne, nie są one także traktowane wtedy jako środki
przymusu bezpośredniego w związku z wykonywaniem ochrony osób i mienia. Do
skorzystania z pełnego zakresu środków przymusu bezpośredniego ma jedynie
pracownik wpisany na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej lub
zabezpieczenia technicznego. Musi on posiadać przy tym odpowiednie
zaświadczenia i certyfikaty potwierdzające ukończenie wymaganych kursów i
szkoleń.

Pracownik ochrony – co warto wiedzieć?

Ochroniarze mają obowiązek posiadania przy
sobie czytelnej legitymacji służbowej. Zgodnie z prawem mogą oni zostać
poproszeni przez postronne osoby do jej okazanie. Ponadto jakiekolwiek działania
siłowe znajdują swoje zastosowanie tylko i wyłącznie w uzasadnionych
przypadkach, które określa prawo, a także pracownik ochrony adekwatnie do
zaistniałej sytuacji. Ochroniarze nie mogą przeszukiwać rzeczy prywatnych,
jednakże mogą poprosić o wyciągnięcie tego, co znajduje się w plecaku lub
torebce. Warto także wiedzieć, że zgodnie z Ustawą art. 50 pracownik ochrony,
który przekracza swoje uprawnienia, ponosi odpowiedzialność karną.